قيد خصم السلفة من الراتب: الشرح بالأمثلة

شرح قيد خصم قسط السلفة من راتب الموظف بالأمثلة: كيف يظهر في مسير الرواتب، والقيد المحاسبي الصحيح، ومعالجة السلفة المتبقية عند ترك العمل.

أكتوبر 19, 2026 0 10

قيد خصم السلفة من الراتب: الشرح بالأمثلة

عندما يُخصم قسط السلفة من راتب الموظف، يبقى مصروف الراتب كاملًا كما هو، لكن جزءًا من الراتب لا يُدفع نقدًا، بل يُستخدم لتخفيض رصيد السلفة على الموظف. فالقيد يُقسّم الراتب بين الدفع للموظف وتسديد ذمته.

هذا المقال جزء من دليل القيود المحاسبية: 90 قيداً بالأمثلة والشرح.

المثال

موظف راتبه 7,000 ريال، وعليه سلفة 6,000 ريال تُسدد على 3 أقساط شهرية (2,000 ريال). راجع قيد الصرف في قيد السلف للموظفين.

قيد مسير الشهر (بدون تأمينات لتبسيط الفكرة)

الحساب	مدين	دائن
مصروف الرواتب	7,000
سلف الموظفين		2,000
البنك		5,000

النتيجة: - مصروف الرواتب في قائمة الدخل = 7,000 (لم يتغير). - رصيد السلفة = 6,000 − 2,000 = 4,000. - المدفوع للموظف = 5,000.

مع التأمينات الاجتماعية

إذا كان الموظف سعوديًا وحصته في التأمينات 682.50 ريال (على أجر خاضع 7,000):

الحساب	مدين	دائن
مصروف الرواتب	7,000
سلف الموظفين		2,000
التأمينات المستحقة (حصة الموظف)		682.50
البنك		4,317.50

وتُسجل حصة صاحب العمل بقيد منفصل كما في قيد التأمينات الاجتماعية.

كيف يظهر في مسير الرواتب؟

الموظف	الإجمالي	التأمينات	قسط السلفة	الصافي
خالد	7,000	682.50	2,000	4,317.50

ويجب أن يطابق صافي الراتب ملف حماية الأجور (مدد)، مع توضيح سبب الخصم.

الحدود النظامية للخصم

نظام العمل يحدد ما يجوز اقتطاعه من أجر العامل لسداد السلف والقروض، ويضع سقفًا لإجمالي الاقتطاعات الشهرية. تجاوز الحد قد يعرض المنشأة للمساءلة. التفاصيل في الخصومات من الراتب.

خلّ القيود تتسجل لوحدهاينشئ القيد المحاسبي تلقائياً من كل فاتورة وسند ومسير رواتب، فيبقى لك فقط قيود التسوية.اعرف أكثر ←