حساب اشتراك التأمينات للسعودي وغير السعودي
أمثلة عملية لحساب اشتراك التأمينات الاجتماعية لموظف سعودي وغير سعودي: تحديد أجر الاشتراك، وحصة الموظف وحصة المنشأة، وأثر زيادة الراتب، والفرق بين النظام القديم والجديد.
حساب التأمينات يتم في ثلاث خطوات: حدد أجر الاشتراك، ثم طبّق النسبة الصحيحة حسب جنسية الموظف ونظامه، ثم وزّع المبلغ بين الموظف والمنشأة. النسب وتفاصيلها في التأمينات الاجتماعية (GOSI): النسب والحساب، وهنا نطبقها بالأمثلة.
تنبيه: النسب المستخدمة هي المعروفة وقت الكتابة، ونسبة المعاشات للمشتركين الجدد ترتفع تدريجياً. تحقق من النسب السارية في بوابة التأمينات.
الخطوة 1: أجر الاشتراك
أجر الاشتراك = الأساسي + بدل السكن، في حدود الحد الأدنى والأعلى (45,000 ريال حداً أعلى). لا يدخل بدل النقل أو الإضافي أو العمولات عادة.
مثال 1: موظف سعودي مسجل قبل النظام الجديد
| البند | المبلغ |
|---|---|
| الأساسي | 6,000 |
| السكن | 1,500 |
| النقل (لا يدخل) | 600 |
| أجر الاشتراك | 7,500 |
| حصة الموظف (9% معاشات + 0.75% ساند = 9.75%) | 731.25 |
| حصة المنشأة (9% + 0.75% + 2% أخطار = 11.75%) | 881.25 |
| الإجمالي المسدد للتأمينات | 1,612.50 |
صافي راتب الموظف قبل أي خصومات أخرى: 8,100 - 731.25 = 7,368.75 ريال.
مثال 2: موظف سعودي جديد بعد تطبيق النظام الجديد
نفس الراتب، لكن نسبة المعاشات لديه حسب سنة تطبيق النظام. لو كانت النسبة السارية 10% لكل طرف:
- حصة الموظف: 10% + 0.75% = 10.75% × 7,500 = 806.25
- حصة المنشأة: 10% + 0.75% + 2% = 12.75% × 7,500 = 956.25
لذلك اعتمد على نظام كل موظف في بوابة التأمينات، لا على نسبة واحدة للجميع.
مثال 3: موظف غير سعودي
| البند | المبلغ |
|---|---|
| الأساسي | 3,500 |
| السكن | 875 |
| أجر الاشتراك | 4,375 |
| الأخطار المهنية 2% (على المنشأة) | 87.50 |
| يخصم من الموظف | 0 |
مثال 4: أثر زيادة الراتب
إذا زاد أساسي الموظف في المثال الأول إلى 7,000 وسكنه إلى 1,750، يصبح أجر الاشتراك 8,750، فتزيد حصة المنشأة إلى 1,028.13. يجب تحديث الأجر في بوابة التأمينات بعد الزيادة حتى لا تتراكم فروقات.
مثال 5: منشأة بفريق مختلط
| الموظف | أجر الاشتراك | على المنشأة | على الموظف |
|---|---|---|---|
| سعودي (نظام سابق) | 7,500 | 881.25 | 731.25 |
| سعودي (نظام جديد 10%) | 7,500 | 956.25 | 806.25 |
| غير سعودي | 4,375 | 87.50 | 0 |
| الإجمالي | 1,925.00 | 1,537.50 |
الفاتورة الشهرية للتأمينات = 3,462.50 ريال.
أخطاء شائعة
- حساب الاشتراك على إجمالي الراتب بما فيه النقل.
- عدم تحديث الأجر بعد الزيادة.
- تطبيق نسبة واحدة على كل السعوديين رغم اختلاف أنظمتهم.
- نسيان تسجيل حصة المنشأة مصروفاً. راجع قيد التأمينات الاجتماعية.
لترى مكان التأمينات في الدورة الشهرية ارجع إلى دليل مسير الرواتب.
ولتطبيق ذلك عملياً، برنامج رودكس المحاسبي يدير ملفات الموظفين والحضور والإجازات والسلف ومسير الرواتب الشهري، ويسجل قيود الرواتب تلقائياً.
