قيد التأمينات الاجتماعية (GOSI): الشرح بالأمثلة
شرح قيد التأمينات الاجتماعية (GOSI) بالأمثلة: حصة صاحب العمل وحصة الموظف السعودي وغير السعودي، وقيد الاستحقاق الشهري، وقيد السداد للمؤسسة العامة للتأمينات.
اشتراكات التأمينات الاجتماعية (GOSI) لها جزءان: حصة صاحب العمل وهي مصروف على المنشأة، وحصة الموظف التي تُستقطع من راتبه وتوردها المنشأة نيابة عنه. القيد الصحيح يفصل بين الجزأين، ويسجل الالتزام الشهري للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حتى سداده.
هذا المقال جزء من دليل القيود المحاسبية: 90 قيداً بالأمثلة والشرح.
النسب المستخدمة في المثال
للموظف السعودي المشمول بالنظام الحالي (قبل تعديلات المشتركين الجدد)، والأجر الخاضع للاشتراك هو الأساسي + بدل السكن:
| الفرع | صاحب العمل | الموظف |
|---|---|---|
| المعاشات | 9% | 9% |
| ساند (التعطل عن العمل) | 0.75% | 0.75% |
| الأخطار المهنية | 2% | — |
| الإجمالي | 11.75% | 9.75% |
وللموظف غير السعودي: 2% أخطار مهنية على صاحب العمل فقط. ونسب المشتركين الجدد في النظام المحدث تتغير تدريجيًا، فراجع حساب اشتراك التأمينات ونظام التأمينات الجديد.
مثال
موظف سعودي: أساسي 8,000 + سكن 2,000 = أجر خاضع 10,000 ريال. - حصة صاحب العمل = 10,000 × 11.75% = 1,175 ريال - حصة الموظف = 10,000 × 9.75% = 975 ريال - الإجمالي المستحق للتأمينات = 2,150 ريال
قيد الاستحقاق الشهري (مع مسير الرواتب)
بافتراض راتب إجمالي 11,000 (مع بدل نقل 1,000):
| الحساب | مدين | دائن |
|---|---|---|
| مصروف الرواتب | 11,000 | |
| مصروف التأمينات الاجتماعية | 1,175 | |
| التأمينات المستحقة | 2,150 | |
| الرواتب المستحقة | 10,025 |
حيث صافي الراتب = 11,000 − 975 = 10,025 ريال.
قيد سداد التأمينات
عند سداد فاتورة الشهر للمؤسسة:
| الحساب | مدين | دائن |
|---|---|---|
| التأمينات المستحقة | 2,150 | |
| البنك | 2,150 |
لماذا نفصل الحصتين؟
- حصة صاحب العمل مصروف يظهر في قائمة الدخل.
- حصة الموظف ليست مصروفًا على المنشأة، بل جزء من راتبه استُقطع، والمنشأة وسيط في سدادها.
دمجهما في مصروف واحد يضخم المصروفات ويشوه تكلفة الموظف. اقرأ تكلفة الموظف الحقيقية على المنشأة.
أخطاء شائعة
- حساب الاشتراك على الراتب الإجمالي شاملًا بدلات لا تدخل في الأجر الخاضع.
- نسيان استقطاع حصة الموظف من صافي راتبه.
- تأخير السداد، فتترتب غرامات تأخير.
- تطبيق نسب السعوديين على غير السعوديين أو العكس.
للقيد الكامل للرواتب راجع القيد المحاسبي للرواتب والتأمينات.
كيف يساعدك رودكس؟
مسير الرواتب في رودكس يحسب حصة الموظف وصاحب العمل لكل موظف حسب جنسيته وأجره الخاضع، ويُنشئ قيد الرواتب والتأمينات تلقائيًا عند اعتماد المسير.
الأسئلة الشائعة
هل بدل النقل يدخل في اشتراك التأمينات؟
الأجر الخاضع للاشتراك يتكون من الأساسي وبدل السكن (نقدًا أو عينًا)، ولا يشمل عادة بدل النقل.
هل يوجد حد أقصى للأجر الخاضع؟
نعم، يوجد حد أقصى للأجر الخاضع للاشتراك تحدده المؤسسة، وحد أدنى كذلك؛ تحقق منهما في بوابة التأمينات.
اقرأ أيضاً
- قيد صرف الرواتب: الشرح بالأمثلة
- قيد مكافأة نهاية الخدمة: الشرح بالأمثلة
- قيد الرواتب المستحقة: الشرح بالأمثلة
